Face à l’évolution du monde du travail les compétences techniques (ou hard skills) ne suffisent plus. Les managers tout comme leurs salariés doivent développer des qualités humaines, les compétences douces (ou soft skills), telles que la créativité et l’empathie. Tout manager qui mise aujourd’hui sur ces compétences humaines apporte ces « plus » qui font la différence dans leur environnement professionnel
Savoir communiquer, faire preuve d’intelligence relationnelle et être capable de déléguer … ça s’apprend !
SOFT SKILLS : ÉTAPE 01
VOTRE PARCOURS
En tout 1er lieu, nous devons échanger pour analyser votre situation et trouver des solutions adaptées !
C’est la base du Parcours que nous avons conçu pour atteindre VOS OBJECTIFS.
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Vous serez libre de passer à l’étape 02 … ou pas !
ÉTAPE 02
LE BILAN DE COMPÉTENCES
0€ *
* SI PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO
Autres financements possibles
ÉTAPE 03
FORMATION A LA CARTE
SUR DEVIS *
* PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO
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A LA CARTE
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