Votre Parcours Soft Skills

Face à l’évolution du monde du travail les compétences techniques (ou hard skills) ne suffisent plus. Les managers tout comme leurs salariés doivent développer des qualités humaines, les compétences douces (ou soft skills), telles que la créativité et l’empathie. Tout manager qui mise aujourd’hui sur ces compétences humaines apporte ces « plus » qui font la différence dans leur environnement professionnel

Savoir communiquer, faire preuve d’intelligence relationnelle et être capable de déléguer … ça s’apprend !

SOFT SKILLS : ÉTAPE 01

VOTRE PARCOURS

En tout 1er lieu, nous devons échanger pour analyser votre situation et trouver des solutions adaptées !

C’est la base du Parcours que nous avons conçu pour atteindre VOS OBJECTIFS.

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30mn OFFERT !
PROFITEZ-EN !

Aucun engagement
Vous serez libre de passer à l’étape 02 … ou pas !


    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Tasse.

    ÉTAPE 02
    LE BILAN DE COMPÉTENCES

    0€ *

    * SI PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO

    Autres financements possibles

    ÉTAPE 03
    FORMATION A LA CARTE

    SUR DEVIS *

    * PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO

    Autres financements possibles

    A LA CARTE

    Intéressé.e par une formation en particulier, sans passer par les 3 étapes, contactez-nous !

    Prise de Parole en Public

    Aucun pré requis – Durée : 14h (2 jours) – Présentiel

    OBJECTIFS :
    – Savoir préparer et conduire une prise de parole efficace et convaincante
    – Améliorer son aisance à l’oral
    – Réussir ses interventions spontanées
    – Réussir sa prise de parole en contexte difficile

    LE + DEMANDE

    Les Compétences Comportementales

    Aucun pré requis – Durée : 14h (2 jours) – Présentiel

    OBJECTIFS :
    – Comprendre les Soft Skills et identifier mes forces
    – Accompagner les autres à mieux se connaître et à se développer
    – Savoir mettre en avant ses qualités, atouts, forces
    – Favoriser ses Soft Skills pour développer son Mindset et stimuler la motivation

    Confiance en Soi

    Aucun pré requis – Durée : 14h (2 jours) – Présentiel

    OBJECTIFS :
    Source de la confiance en soi, l’estime de soi est au cœur de la réussite personnelle, des équipes et des entreprises. Parce qu’elle se développe tout au long de la vie, cette formation donne les moyens de gagner en assurance au quotidien.

    Gestion du Temps

    Aucun pré requis – Durée : 14h (2 jours) – Présentiel

    OBJECTIFS :
    – Utiliser son temps en fonction de ses priorités
    – Anticiper et planifier ses activités en se concentrant sur l’essentiel
    – Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
    – Utiliser avec pertinence les outils de communication de l’organisation

    Gestion des Emotions

    Aucun pré requis – Durée : 14h (2 jours) – Présentiel

    OBJECTIFS :
    – Découvrir le rôle des émotions dans les relations
    – Développer son ouverture émotionnelle
    – Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions

    Gestion des Conflits

    Aucun pré requis – Durée : 24h (3 jours) – Présentiel

    OBJECTIFS :
    – Comprendre la notion de conflit
    – Être capable de repérer les tensions et agir de manière adaptée
    – Identifier et mettre en œuvre des solutions efficientes
    – Conserver son leadership en situation de conflit

    Prêt.e à développer vos propres Soft Skills ?

    Un parcours en 3 étapes à démarrer dès aujourd’hui !
    Le 1er rendez-vous est OFFERT !


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